| “与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香，即与之化矣；与不善人居，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭，亦与之化矣。”这句古语，真切地道出了环境与人际交往对一个人潜移默化的影响。我们或许都有过这样的体验：身边的人和氛围，总在不知不觉中塑造着我们的思维方式、行为习惯甚至价值取向。正所谓“近朱者赤，近墨者黑”，长期相处中，人很难不被周围的风气所感染。 对广大党员干部而言，交友从来不是个人小事，而是关乎党性原则、党的形象和人民权重信任的重要问题。一旦在交友不慎，不仅容易迷失自我，更可能损害党的公信力，甚至影响党和人民的事业发展。正因为如此，党员干部更应秉持“居必择邻，交必择友”的原则，以高度的政治觉悟净化自己的“社交圈”。 古人云：“砥砺岂必多，一璧胜万珉。”朋友不在多，而贵在真诚。尤其是那些敢于直言相谏、能及时指出我们缺点的“诤友”，更是人生中难得的财富。 乐于结交“诤友”，善于倾听“诤言”，是党员干部不断完善自我、实现进步的重要途径。春秋时期，宋昭公在亡国出逃后反思：“吾之所以亡，是因为朝中无人指出我的过错。”缺乏真诚的批评，容易让人陷入自我陶醉的困局。正如“千人之诺诺，不如一士之谔谔”，真实而直接的批评，远比虚假的赞美更有价值。我们要主动走出“舒适区”，倾听不同声音，借助“诤友”这面镜子照见不足、发现隐患。这既需要“向我开炮”的勇气，也要有“闻过则喜”“有则改之，无则加勉”的胸怀。 然而，仅仅善待“诤友”还不够，更要善用他们的“诤言”。听到批评只是第一步，真正关键的，在于付诸行动。毛泽东同志曾经说：“只要你说得对，我们就改正。”“改正”二字，才是对待批评最应有的态度。如果表面上接受批评，实际却不作出改变，那就成了现代版的“叶公好龙”，不仅无益，反而助长形式主义。所以，对待每一条批评和建议，都要做到即知即改、真整实改，才能及时纠偏、防微杜渐，真正实现“亡羊补牢”甚至“未雨绸缪”。 另一方面，党员干部不仅要做乐于接受批评的人，还要主动成为他人的“诤友”，真诚地发出“诤言”。孟子有言：“行有不得，反求诸己。”我们有时抱怨“知音难觅”，却很少反思自己是否付出了真心、是否敢于坦诚相见。现实工作中，有些同志习惯于做“老好人”，对问题视而不见、一味包容；也有人借批评之名行打击之实——这都不是对同志负责的表现。正所谓“居官守职以公正为先”，唯有出于公心、对事不对人，才能使批评有的放矢，真正帮助同志进步、推动工作提升。 “丹之所藏者赤，漆之所藏者黑。”人与环境彼此影响，交往圈直接关系到个人的成长轨迹。广大党员干部应当时刻牢记：“党内生活要交心，党内同志要做诤友、挚友。”只有我们自己先以诤友之心待人，才能赢得真正的诤友；也只有营造出清爽、坦诚、充满正气的党内交往氛围，才能不断增强党的凝聚力与战斗力，团结广大群众共同推进党和人民的事业稳步向前。 |
渝安50023702000001号
