到2027年将新增乡村振兴人才10万人，重庆启动乡村人才振兴行动 ...

全年新增引育人才6万余名

大会上，重庆市人力社保局负责人表示，过去一年，全市乡村人才振兴工作推进有力有效，探索了一些经验做法，并现场晒出一组亮眼数据。

过去一年，重庆市、区县两级已成立了“乡村人才振兴工作专班”，构建起纵横联合、协同作战的工作体系。

在引育乡村紧缺人才方面，重庆实施乡村人才培育“五万计划”，全年新增引育人才6万余名，有效缓解乡村公共服务、乡村治理、工程技术等领域人才紧缺问题。如在培育劳务经纪人方面，新增1.2万人；以新型农业经营主体、基层农技推广人员、农村电商等为重点，开展技术技能培训5.2万人次，支持乡村特色产业发展。

在人才下乡帮扶方面，采用“基层出题、专家揭榜”方式，实现派出、服务双向奔赴，选派专家服务团、退休“双高”“三师一家”、科技特派员等下沉到乡村，开展技术推广、服务咨询等1.7万人次，解决技术难题3820项，帮助发展特色产业27万亩，带动新增就业3000余人，创造经济价值超5亿元。

在政策激励保障方面，适当放宽基层事业单位招聘政策，全年为乡镇事业单位引进急需人才5800余人。落实艰苦边远地区津贴标准增长机制，惠及基层事业单位人员14.3万人。深化乡村人才职称改革，645人获评高级职称，打破乡村基层人才职称晋升“天花板”。

到2027年新增乡村振兴人才10万

本次会议重点发布的《重庆市乡村人才振兴行动实施方案（2025-2030年）》（以下简称《实施方案》），以“城乡融合乡村振兴示范区”建设为目标导向，明确“两步走”战略目标：到2027年新增引育各类乡村振兴人才10万人，乡村人才振兴政策、项目、评价体系基本形成，各类人才支持服务乡村制度日益完善，乡村人才初步满足基本需要；到2030年，新增引育乡村振兴各类人才20万人以上，乡村人才振兴各项工作措施落地见效，基本建成一支数量充足、结构合理、分布科学、素质优良的乡村振兴人才队伍。

方案创新提出“六大人才发展专项+三大保障体系”实施路径，形成人才引育用留全链条机制，从产业、生态、文旅、公共服务、专家帮扶、人才赋能等6个方面明确了20项重点任务。

实施文旅人才发展专项时，提到要实施乡村“守艺人”培养项目，开展乡村非遗代表性传承人认定和职业技能等级评价，大力培养民族手工艺技能传承人。

会议现场同步发布《2025年重点工作计划》（以下简称《计划》）。《计划》明确，本年度市人力社保局支持事业单位面向高校毕业生、基层服务项目人员、优秀村（社区）干部、基层紧缺医疗人才、公费师范生及公费医学生等开展公开招聘，为乡镇（街道）事业单位招聘人才不少于4000名。

专家下基护护航乡村振兴技术服务体系

会议现场举行了2025年重庆市“百团千人”专家服务团出征授旗仪式，今年将选派126个专家团队、1041名专家为126个受援单位提供有力技术支持和咨询服务。

项目主要聚焦产业发展、公共服务、教育卫生、生态建设等领域，比如，推动黑猪优质育种与灵芝全产业链升级，探索稻油轮作、蚕桑循环利用与绿色防控新模式等等，积极推动产业发展与民生改善。

“非常荣幸能够参与到这次专家服务团中，前期，我们根据基层提出的需求和产业存在的问题，开展了调研，组建了专家团队，并制定了帮扶方案。”重庆市农业科学院成果转化处副处长、研究员刘吉振表示，下一步，将精准对接科技需求，把专家团队最新的农业科研成果带到田间地头，积极开展技术指导和科技帮扶，帮助农民朋友们提高生产效率，增加收入。同时，他也期待通过实践进一步熟化科技成果，推动科技成果落地见成效。

“本年度服务团队呈现显著特征，基层需求导向更加突出，服务领域向全产业链延伸，除传统种养殖技术外，新增农产品精深加工、数字农业等前沿领域。”重庆市人力社保局相关负责人介绍，本次项目积极探索形成农业产业、生态经济与乡村健康“三轮驱动”的振兴新格局，为编制产业规划、培育市场品牌、延展产业链条、转化科研成果提供了有力支撑，助力乡村振兴迈上高质量发展的新台阶。