不以职务高低作为评判党员干部是否优秀的标准

对党忠诚是评判干部的根本标尺，与职务高低没有必然联系。无论身居领导岗位，还是扎根基层一线，忠诚是党员干部首要的政治品质。有的干部职务不高，却始终坚定理想信念，自觉贯彻落实上级各项决策部署，严守政治纪律和政治规矩，在平凡岗位上坚守初心；少数干部虽然身居高位，理想信念动摇，打折扣、搞变通落实政策，这样的干部，职务再高也称不上优秀。忠诚不在职位高低，而在一言一行的坚守。

为民实绩是检验干部的核心依据。干部的权力、岗位，最终都是为人民服务。基层一线是服务群众最前沿，很多普通干部没有显赫职务，日复一日扎根在群众身边，耐心化解邻里矛盾、落实民生政策，用心解决群众急难愁盼问题，把一件件小事办实办好，收获群众真心认可。金杯银杯不如老百姓的口碑，群众的感受最真实、评价最客观。是否真心为民、为民办事，才是区分干部好坏的关键，而不是看他处在什么岗位、拥有什么级别。

担当作为和廉洁自律是优秀干部的必备底色。干事创业，不在于平台大小，而在于有没有迎难而上的劲头。面对困难挑战，有的人敢于扛责、主动破题；有的人推诿回避、畏缩不前。同时，优良作风是底线，一名优秀干部必然严守纪律规矩，清白做人、干净做事。倘若身居高位却放松自我要求，贪图私利、作风漂浮，即便职务再高，也背离党员干部的初心使命。

破除 “唯职务论” 的评价思维，对干部队伍建设有着重要意义。评优评先、考察识别干部，应当跳出看级别、看头衔的惯性思维，多深入一线看实绩、走访群众听评价，让默默奉献的基层工作者被看见、被肯定。引导全体干部明白，岗位虽有不同，初心并无差别，职务有高低，担当无大小。

广大党员干部要摒弃 “职位高才算有作为” 的片面想法，立足本职岗位履职尽责。无论在什么岗位，都坚守为民初心，踏实干事、廉洁奉公，用实实在在的行动书写担当，用群众满意度证明自身价值，做一名无愧于党、无愧于人民的合格党员干部。